這是兩篇關于企業發展規律的理論探討文章，前者是一名律師，后者是一名企業掌門人。
2013年4月3日，我下載打印后派人送給二建掌門人，他短信告知：邱律師的文章很好，以后注意收集供我學習。2021年1月7日，他又發短信：記得你曾給過我一篇研究企業壽命類的文章。203733 回復：是，找出來發到你手機。204011 又發：《企業的生命周期和成長規律》邱旭峰律師著。已經發二建網上，可上網查閱。
這兩篇文章從歷史和時代發展的角度，把脈企業成長一般規律，用傳統五行學說剖析因果關系，立足傳統，結合現代，標新立異，做出了與眾不同的詮釋和見解。
今天我要說的是：做企業是在做文化，文化的高度決定企業的高度，文化空間大小決定企業規模的大小，這就是守正專一的大文化！而文化的積累和理論的實踐，不可能一蹴而就，需要耐心，需要磨礪，更需要一輩子就做一件事情的毅力和信心!
大道理是成就事業的，不是用來紙上談兵夸夸其談來炫耀的，虔誠敬畏，誠心實意，不斷感悟，必然大徹大悟，獲得成功豐厚的回報！
大道理
2023年7月27日04:11:01
