2021年1月6日下午4時，合肥市鋁材商會核心領導成員首次以談心交心方式，開展批評與自我批評，會議在商會會議中心舉行，參加人員有：會長周鵬、執行會長孫幫偉、監事長徐良初、秘書長顧德如、黨支部委派代表：紀檢委員（常務副 會長）劉宏春、秘書陳海妹；

 

會議的主題內容是：以談心交心的方式開展自我批評與批評；

 

會上，會長周鵬首先對自己履職以來，沒有完成理事會和全體會員賦予本屆商會的目標任務，作了誠懇的自我批評，周鵬會長從以下三個方面作了自我認識：

 

第一、商會沒有實現營商養會的預期目標，自己應負主要領導責任；

 

第二、為會員服務的理念僅停留在口號上，自己沒有做好榜樣；

 

第三、對秘書處的工作，提要求的多，真正給予引導示范、出主意、用心地去體貼其工作的難處，做的比較欠缺，時常以管自己企業的領導方式在強調秘書處的工作；

 

出現上述三個方面問題，主要原因在于以下三點：

 

一、思想認識上不夠到位。

自認為商會是會員的共同平臺，我也有自己的企業，自身的事都還沒有忙到位，哪還有這份心思來全部放到商會上，再說了商會搞好搞不好也不是靠我會長一個人的事；

 

二、存有依賴與包容的思想。

在我認為商會設有秘書處專職人員，還有其他十幾位核心領導月輪值常委會長，他們中有的比我企業實力和能力還強，再說我們商會活動還很正常，從目前來看，我們商會還能過得去，雖說營商養會還沒有實質性進展，但目前商會是正常運轉的，在服務會員上，我們這屆商會還是做了大量力所能及的服務會員的工作，再說，營商養會的想法我們一直都在作努力與償試之中，相信只要我們幾位核心領導成員都去重視與努力了，成功只是個時間、切入點和機遇的事；

 

三、缺乏專業管理商會的經驗。

自認為自己做企業二十多年了，管理商會的經驗與能力應該綽綽有余，實際上只注重了自己的一些想法與做法，而忽視了發揮核心領導層成員的作用，沒有用心把核心領導層成員的積極性給充分調動起來，雖然會議開了不少，活動也經常不斷，但每次開會議事，只是停留在表面上議議事，只求得一團和氣，雖說大家在感情上相處的都還比較融洽，有什么重要的事大家也都還能共事公議，但真正落地生根的舉措與成果還真的不多，只是停留在皮毛合作之中，到骨肉相連還在途中，離靈魂一致還有很大的距離。

 

針對會長周鵬的自我批評，參會者一致認為：會長周鵬對商會目前存在的主要問題與原因，在認識上是比較透徹的，思路上也是十分清晰的，并對會長周鵬誠懇的自我批評態度，給予充分認可。
 

執行會長孫幫偉、監事長徐良初、秘書長顧德如也都分別在會上一一作了自我批評與批評，出席本次會議的黨支部紀檢委員劉宏春同志，對本次商會核心領導層能在百忙中坐到一起，并以談心交心的方式、開展自我批評與批評，給予了高度評價，他認為：作為商會核心領導層能夠面對問題不回避，帶頭從自己身上找到問題與原因，這是商會發展中有希望的表現，尤其是會長周鵬，能夠站在會長的角度去承擔問題的主要責任，這是發展中的商會難能可貴的精神財富。
 

 

黨支部書記兼秘書長顧德如同志，圍繞會長周鵬誠懇的認識態度，提出了自己的殷切希望，同時也對自己在工作中所表現出的許多不足之處，也表示了誠懇的改正態度。
 

合肥市鋁材商會本次以談心交心的方式，開展自我批評與批評的會議形式，開創了合肥市鋁材商會核心組織領導層解決自身問題與自我完善的先例，也是商會核心領導成員保持昂揚斗志與實現既定目標的有效舉措，更是發揮商會核心團隊戰斗力的制度保證！