今年的諾貝爾獎落下帷幕，三位女性分別獲得生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎、物理學(xué)獎和經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。摘得經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的是哈佛大學(xué)教授克勞迪婭·戈爾丁（Claudia Goldin），瑞典皇家科學(xué)院以此表彰她對女性勞動力市場問題的研究。
戈爾丁同樣是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎史上的第三位女性得主，并首次獨(dú)享此桂冠的女性。此前的女性獲獎?wù)呔桥c他人分享該獎。
戈爾丁的研究成果看似少了些抓人眼球的宏大敘事，卻正是百年來被忽略的女性勞動經(jīng)濟(jì)。戈爾丁教授似乎印證了她的研究，這是一個具有里程碑意義的事件——看不見的勞動和女性，正在被更多人重視。
01 女性勞動經(jīng)濟(jì)“偵探”
現(xiàn)年77歲的戈爾丁是美國經(jīng)濟(jì)歷史學(xué)家和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)家，曾于2013年至2014年學(xué)術(shù)年度擔(dān)任美國經(jīng)濟(jì)學(xué)會主席。1990年，她成為哈佛經(jīng)濟(jì)學(xué)系的第一位終身教職女教授。她是國家經(jīng)濟(jì)研究局的性別與經(jīng)濟(jì)研究小組聯(lián)合主任，并在1989年至2017年擔(dān)任國家經(jīng)濟(jì)研究局的美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目主任。
戈爾丁的研究涵蓋了廣泛的話題，包括女性勞動力、收入方面的性別差距、收入不平等、技術(shù)變革、教育和移民。她的研究大多是從過去的角度來解讀當(dāng)下，并探究當(dāng)前關(guān)注問題的起源。
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎評審委員會將戈爾丁稱為“偵探”，“她梳理檔案并收集了美國200多年的數(shù)據(jù)。歷史學(xué)家之前均未曾涉及該領(lǐng)域，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這些數(shù)據(jù)不存在。”
女性就業(yè)與性別歧視是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的重要研究議題，引起了很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家的關(guān)注。相對于其他經(jīng)濟(jì)學(xué)家側(cè)重于理論模型的研究而言，戈爾丁更加側(cè)重于利用大量詳實(shí)的歷史數(shù)據(jù)，結(jié)合現(xiàn)代的計量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法進(jìn)行實(shí)證研究。她是第一個提供幾個世紀(jì)以來女性收入和勞動力市場參與情況的人，揭示了這些變化背后的驅(qū)動力，并指出了性別差異持續(xù)至今的主要原因。
戈爾丁首次全面介紹了幾個世紀(jì)以來女性收入和勞動力市場參與情況，她的研究揭示了變化原因以及依然存在的性別差距的主要根源。戈爾丁的研究表明，女性勞動力市場參與率在整個時期內(nèi)并沒有呈現(xiàn)上升趨勢，而是形成“U”形曲線。
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎委員會主席雅各布·斯文森表示：“了解女性在勞動中的作用對社會很重要。多虧了戈爾丁的開創(chuàng)性研究，我們現(xiàn)在對潛在因素以及未來可能需要解決的障礙有了更多的了解。”
02 女性的五個時代
戈爾丁追溯了女性追求平等的百年旅程，她將20世紀(jì)初至今受過大學(xué)教育的女性群體分成五組，深入研究了她們在事業(yè)、婚姻、子女等方面的理想抱負(fù)與現(xiàn)實(shí)阻礙，以及代際的演變歷程。
1.家庭還是事業(yè)——第一組女性出生于1878-1897 年間，在1900-1920 年間大學(xué)畢業(yè)。20世紀(jì)頭20年，能夠接受高等教育的女性少之又少。對于這一組女性而言，她們不得不在工作和家庭之間做出選擇——半數(shù)女性從未生育（或收養(yǎng)）過孩子。在這些未育的女性中，絕大部分曾經(jīng)工作過，而有生育的女性則很少就業(yè)，這顯然是一個非此即彼的艱難抉擇時代。
2.工作，然后家庭——第二組女性出生于1898-1923年間，在1920-1945間大學(xué)畢業(yè)。這一組人中較為年長的一批和第一組很像，結(jié)婚率極低；其余部分則具有高結(jié)婚率，并且初婚年齡較低，還會養(yǎng)育很多孩子。在工作和婚育的選擇上，這一組女性很多一開始會有工作，但在組建了家庭后會退出勞動力市場，她們的抱負(fù)受到大蕭條的阻礙，最終回歸家庭和生育。
3.先家庭，后工作——第三組女性出生于1924-1943年間，在1956-1965年間大學(xué)畢業(yè)。在所有組的女性中，這一組女性內(nèi)部的相似度是最高的。戰(zhàn)后時期，由于人口壓力，女性早婚率更高，家庭規(guī)模更大，幾乎90%的選擇婚姻。很多女性在養(yǎng)育孩子期間暫離工作，在子女長大后再次就業(yè)，卻困難重重。她們因此把工作的經(jīng)驗(yàn)告訴了下一代。
4.事業(yè)之后是家庭——第四組女性出生于1944-1957年間，在20世紀(jì)60年代中期至70年代末大學(xué)畢業(yè)。這一組女性的特點(diǎn)是“先立業(yè)再成家”。她們會在母親的指導(dǎo)下把工作放在首位，更重視自己的職業(yè)發(fā)展，對于家庭則相對放松。避孕藥的技術(shù)革命使這種選擇成為可能，超過四分之一的人從未有過孩子。晚婚、離婚的概率比前面的幾組女性都要高，她們的想法是，趕在孩子出生前先讓自己的事業(yè)步入正軌。
5.事業(yè)與家庭——第五組女性出生于1958-1978年間，在20世紀(jì)80年代大學(xué)畢業(yè)。這組女性汲取了第四組女性過于重視事業(yè)而錯失家庭的教訓(xùn)，更好地調(diào)和了兩者之間的關(guān)系。那些出生在20世紀(jì)最后20年的人明白，把個人優(yōu)先事項(xiàng)拖得太久可能不會有結(jié)果。她們更加努力地尋找工作靈活性，體外受精（IVF）在內(nèi)的一系列生殖技術(shù)協(xié)助支持她們生育。這一群體結(jié)婚較晚，但90%的人選擇50歲前結(jié)婚。她們學(xué)會了工作，但不是以犧牲愛為代價。
03 女性+公共政策，諾獎經(jīng)濟(jì)學(xué)獎更“細(xì)膩”
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎被稱作“最年輕”的諾獎，自1969年首次頒發(fā)以來（至今已頒發(fā)55次）共有93人獲此殊榮。這些獲獎?wù)咧校挥?位是女性，是所有諾貝爾獎中女性獲獎?wù)咦钌俚囊粋€獎項(xiàng)。
2009年，埃莉諾·奧斯特羅姆（Elinor Ostrom）因其在經(jīng)濟(jì)治理和人們?nèi)绾喂芾碣Y源方面的研究工作，成為第一位獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的女性。2019年，埃絲特·迪弗洛（Esther Duflo）因其在全球貧困問題方面的研究而獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎。
2017年年底，美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家，美國經(jīng)濟(jì)協(xié)會權(quán)威刊物《經(jīng)濟(jì)展望雜志》主編蒂莫西·泰勒曾經(jīng)表示，“克勞迪婭·戈爾丁是早晚會獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，她過去一些年的唯一問題就是太年輕了，沒有到一定年紀(jì)，比如70歲，很難獲得所有投票人的認(rèn)可，而所有人都知道，不遠(yuǎn)的將來，克勞迪婭·戈爾丁一定會獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎”。
近年來，經(jīng)濟(jì)學(xué)諾獎獲得者的學(xué)術(shù)價值導(dǎo)向逐漸發(fā)生了一些變化，具有理論貢獻(xiàn)的單一價值判斷的經(jīng)濟(jì)學(xué)家獲獎趨于減少，更多有公共政策影響力和領(lǐng)導(dǎo)力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家走上舞臺。
諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎委員會成員佩爾·斯特隆伯格此前在采訪時指出，諾貝爾獎是一個發(fā)現(xiàn)，不是什么人氣競賽。它是要找到真正對世界產(chǎn)生重大影響并使世界變得更好的研究貢獻(xiàn)。“我們不會選擇最受歡迎的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，我們更關(guān)注的是真正產(chǎn)生重大影響的具體事物是什么。”
