序言

制造業是立國之本、強國之基。從洋務運動到實業救國，從新中國成立之初一顆螺絲釘都依靠進口到如今成為世界第一大工業國、全球唯一擁有聯合國產業分類中全部工業門類的國家，“中國制造”撐起大國脊梁，昂首走向世界。

“中國鍛造之鄉”山西定襄因法蘭而興，也因法蘭而聞名。作為亞洲最大的法蘭生產基地、世界最大的法蘭出口基地，定襄縣法蘭產量占全國產量的44%，風力發電塔筒法蘭占全國產量的60%左右，鍛鋼法蘭年出口量占全國的70%左右，是首批省級重點專業鎮、中國百佳產業集群、中國中西部產業集群50強、國家火炬特色產業基地。

舉一綱而萬目張，解一卷而眾篇明。我們選取了位于定襄縣北關工業區的山西天寶集團有限公司（以下簡稱天寶集團）。

天寶集團是全國專業生產風電法蘭、壓力容器法蘭、大型鍛件的領軍企業，主要以生產各種風電類、壓力容器管道類、軸承類、齒圈類、機械配件類等鍛件產品而聞名世界。自2008年建企以來，天寶集團和著中國經濟快速發展的節拍，歷經創業的艱辛與改革的磨礪，在振興民族制造業的道路上一路披荊斬棘，經受住了市場經濟驚濤駭浪的考驗和全球競爭云譎波詭的洗禮，描繪了一幅波瀾壯闊的發展畫卷。

天寶集團先后被評為國家級專精特新“小巨人”企業、高新技術企業、國家級出口法蘭鍛件產品質量安全示范區龍頭企業，榮獲山西省五一勞動獎狀，被評為山西省著名商標、山西省制造業100強企業、山西省信息化與工業化深度融合示范企業、山西省企業技術中心、山西省專精特新“小巨人”企業、山西省安全文化建設示范企業、山西省最具潛力民營企業、山西省智能制造示范企業、山西省智能制造標桿企業等。2023年，天寶集團黨支部書記、董事長胡大為榮獲山西省五一勞動獎章，天寶集團智能制造鍛造車間榮獲全國工人先鋒號稱號。

大鵬之動，非一羽之輕也；騏驥之速，非一足之力也。盛夏7月，萬物豐茂。筆者一行來到天寶集團，在走訪中強烈感受到高質量發展已深入天寶集團改革、管理、創新、開放、黨建等方方面面。

擔負神圣的使命

歲序常易，華章日新；百舸爭流，奮楫者先。唯有奮斗者和實干家堅實有力的腳步，才能鐫刻成深刻的歷史烙印。當我們為天寶集團取得的輝煌業績興奮不已時，一個響亮的名字不能不被時時提起，他就是天寶集團黨支部書記、董事長胡大為。

1981年出生的胡大為現任山西省總商會副會長（兼）、忻州市工商聯主席、定襄縣工商聯主席，是山西省第十四屆人大代表、山西省青聯委員、忻州市五屆人大常委會委員。敦厚健碩的他內斂謙和中透著理性睿智，儒雅中閃爍俊逸神采。他對企業管理的認識既全面深刻又切合實際，在與筆者的談話中呈現出多面精彩。他對民營企業高質量發展的獨到見解，對天寶集團創新路徑的現實剖析以及對未來科技發展的解讀，鞭辟入里，字字珠璣。

“民營企業，同樣要心懷‘國之大者’，勇當產業變革的急先鋒，把核心技術掌握在自己手中，真正掌握競爭和發展的主動權。我們天寶集團就是要立志為國挑大梁，挺起民族制造業的脊梁！”胡大為激情滿懷地說。

言為心聲，行是心跡。一個人的格局有多大，人生之路就有多寬；一個企業的格局有多大，發展之路就有多寬。

近年來，胡大為帶領天寶集團以“黨建引領、追求卓越、責任擔當”為發展思路，秉承“以誠信為基石、以客戶為軸心、以品質贏市場”的經營理念，堅持以國際化、數字化、智能化為發展方向，不斷改革創新、科研攻關，駛入了高質量發展“快車道”。

對于一個行業乃至國家，標準在提高相關領域質量水平、引導技術發展上有著舉足輕重的作用。2019年，天寶集團牽頭起草團體標準《風力發電機組塔架法蘭采購指南》，參與編制團體標準《法蘭鍛造企業信息化建設指南》，作為全國風能機組及制造單位成員共同編制了《風力發電機組整鍛塔架法蘭制造技術規范》等標準。同年，天寶集團率先出臺兩項風電法蘭對標技術方案，幫助7個同行單位對標并達標。2020年9月，天寶集團制訂了《風力發電機組及塔架———環形鍛件》鍛造標準，成為山西省企業標準領跑者；2021年，牽頭參與制訂綠色鍛造企業評價準則；2022年，參與編制了《工業園區碳中和設計指南》《工業園區碳中和評價方法》等標準；2023年參與編制3個行業標準、6個國家標準。通過建立完善企業標準體系，天寶集團成為全國對標達標試點企業。

與此同時，天寶集團購置了國內先進的鍛壓、機加工、熱處理、自動控制、自動檢測等裝備，通過采用“5G+”云平臺現代高新技術，建設年產6萬噸風力發電環鍛件智能制造項目，年產能超過10萬噸，達到國內領先水平。

下一步，天寶集團將搶抓太忻一體化經濟區建設、打造“山西法蘭小鎮”雙重疊加的歷史性機遇，以裝備工藝升級為基礎，以數字化智能化賦能為手段，以建設“基于5G+云平臺風力發電環鍛件智能制造項目”為牽引，強化要素保障，在招才引智、研發投入、項目建設、數字化升級上加大力度，并圍繞產業鏈上下游、關聯領域進行強強聯合，與高校、科研院所進行人才培養、技術研發、創新平臺建設等深度合作，加快企業“上云用數賦智”步伐，促進定襄鍛造企業抱團發展，努力形成品牌優勢和規模效應。

高揚創新的大旗

創新，是民族品牌崛起的支點，也是企業成長壯大的原動力。

“堅持改革創新是我們保持快速發展的動力源泉。正是由于對改革的不斷踐行，企業的體制機制才能一次次得以優化完善。謀創新就是謀未來、抓創新就是抓發展，只有讓創新成為企業意志和全體職工的共同行動，才能真正開辟一條高質量發展的新路徑。”胡大為如是說。

“昆山積瓊玉，廣廈構眾材。”近年來，天寶集團以省企業技術中心為依托，不斷改革創新、科研攻關。兼任公司技術中心主任的胡大為積極選拔制坯、環鍛、熱處理、機加工、檢驗、理化中心的優秀人才擔任技術中心各部門負責人，招聘專業對口的大學生為中堅力量，組成核心研發團隊。研發團隊現有研發人員43人，外聘高科技人才兩人；技術中心辦公場所獨立、財務獨立，設有研發專項資金，用于購置設備、引進技術、引進人才、經費支出和技術人員工資福利發放。2022年，天寶集團投入研發費用達3000萬元以上，占到營業收入的4.4%。研發團隊先后開展了下壓式L型風電法蘭輾環工藝研發、金風科技4MW混合塔筒風電法蘭的研發、金風科技5.0MW海上風電法蘭的研發、分片式風電法蘭的研發、遠景能源4.0MW陸上柔性塔筒風電法蘭研發等項目，取得發明專利9項。

與此同時，天寶集團與五大國家電力公司、十大風機制造商、30多家國內外相關大型企業及中石化系統企業建立長期戰略合作關系，聯合攻關新技術；投資2.23億元建設“基于5G+云平臺風力發電環鍛件智能制造擴建項目”，實現了裝備智能化、生產體系智能化。目前，該公司已取得發明專利20項、實用新型專利59項、德國專利1項。

創新樹品牌，管理增效益。從行業科技的 “跟跑者”到 “并跑者”，再到 “領跑者”，天寶集團堅持 “以科技創新推動企業核心競爭力提升”的戰略思路，在“科技興企”的康莊大道上奮力前行。

閃耀世界的舞臺

鍛造加熱爐內烈焰熊熊、油壓機上鋼坯鍛壓成型、碾環機上擴孔加工、數控立車進行精加工……在天寶集團的生產車間里，一排排先進的自動化生產設備有序運轉，工人們在各自的崗位上忙碌著。一件件風電法蘭在千錘百煉中不斷地制造完成，經過檢驗、包裝后等待發貨。

“十多年來，我們公司乃至定襄縣全縣的法蘭制造水平都發生了脫胎換骨的變化！在外行看來是傳統的夾棒錘到油壓機的變化，其實是技術的迭代和理念的進步！”談及法蘭制造水平，天寶集團的“技術大咖”閆志龍最有發言權。

建企以來，天寶集團以國際化、數字化、智能化為發展方向，秉承“學習、超越、領先”的企業精神，憑借高品質的產品在國內享有美譽，特別是風電法蘭產品成為各大電力公司和風機制造商等40多個單位首選信得過產品。如今，天寶的產品遠銷西班牙、巴西、印度、美國、墨西哥、德國等國家和地區，遍布國內外100多個風電場，使用于上萬臺風塔。

談起產品暢銷海內外，胡大為認為，憑借的是一流的技術研發團隊、持續的自主研發創新、過硬的產品品質、精細化管理的硬核實力和打破國外技術壟斷為民族企業爭光的自強精神。

在他的大力倡導下，天寶集團全面推行標準化、流程化、細節化管理，應用企業智慧運營的核心平臺（ERP系統）、生產信息化管理系統（MES系統），形成了以工藝流程布局的質量生產線管理系統；不斷完善以卓越績效為框架的質量改進體系，把質量觀貫穿于產品生產全過程、全周期，十多年來從未發生過產品質量方面的重大質量安全事故和客戶投訴。2022年12月，天寶集團被授予忻州市質量管理領域最高榮譽———第二屆忻州市市長質量獎。

天寶集團先后取得國家質量監督檢驗檢疫總局頒發的特種設備制造許可證，以及ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和ISO45001職業健康安全管理體系、CE認證、北京電能PCCC產品認證等證書。同時，天寶集團制訂完善了企業標準體系，成為全國對標達標試點企業。

如今，世界的大門徐徐打開，迎面而來的是更大的舞臺。在這個舞臺上，天寶集團從蹣跚學步到長袖善舞，終于闖出一片新天地，從“中國制造”走向 “中國智造”，贏得了廣泛贊譽。天寶集團生產的風機法蘭件遠銷海外，更多外企開始主動上門尋求合作。在外國客戶心中，天寶集團不僅代表了定襄縣法蘭制造的頂尖水平，更為“中國制造”這一品牌錦上添花。

打造花園式工廠

低碳化和數字化是全球范圍內出現的“雙重革命”。低碳化生產，山西天寶集團同樣敢為人先。

建企初始，天寶集團就采用當時最先進的煤氣發生爐進行加熱。2012年開始，天寶集團積極響應定襄縣委、縣政府號召，投資3000萬元率先對所有煤氣發生爐進行了天然氣替代煤氣發生爐的技術改造，于2013年全部使用天然氣加熱，實現了清潔能源生產，成為定襄鍛造行業首家應用天然氣加熱的企業。2019年，天寶集團投資100萬余元，對天然氣加熱爐加裝脫硝設備，引進SCR脫硝工藝，實現了氮氧化物超低排放；取締了原取暖鍋爐，改用城市集中供暖；投資2.23億元建設了“基于5G+云平臺”的風力發電環鍛件智能制造生產線，5臺天然氣加熱爐采用低氧低氮蓄熱式平焰燒嘴（PXLOLN）技術，實現了低氧燃燒和煙氣再循環。通過采取一系列措施，有效減少了污染物排放，極大地改善了當地的環境，提升了空氣質量。

與此同時，天寶集團積極強化內部管理，規范環保生產，專門成立了環境監督小組，設立了專職安環部，全面負責企業環境保護工作。2023年，天寶集團更新編制了《突發環境事件應急預案》，完善了標識、標牌，建立了企業危廢處置管理制度，并與太原固體廢物處置中心簽訂了轉移處置合同，按期規范轉移處置。

綠樹成蔭、道路整潔、空氣清新，座座廠房掩映在樹叢之中……在致力于低碳生產的同時，天寶集團十分注重美化生產環境和改善生活條件，打造了“廠在林中、路在綠中、人在景中”的美麗景觀。

釋放文化的力量

器大者聲必閎，志高者意必遠。企業既有經濟責任、法律責任，又有社會責任、道德責任。一家好的企業能為客戶提供優秀的產品和服務；一家卓越的企業不僅能為客戶提供優秀的產品和服務，還要輸出愛心洪流和精神產品，使這個世界變得更美好。

打造企業文化的軟實力，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要經過潛移默化的積累、沉淀，形成厚重的底蘊。天寶集團將黨建工作和改革發展深度融合、同頻共振，形成了推動企業高質量發展的強大動力。

把好“方向盤”，堅持黨建與工作全局融合。揚帆遠航，離不開燈塔的指引；勇攀高峰，更需信念的引領。天寶集團永葆產業興國、實業報國精氣神，把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上。天寶集團黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，把黨建統領作為謀劃工作的“指南針”，構建黨建業務“一盤棋”的“大黨建”格局，把黨建融入企業產業鏈、價值鏈、創新鏈等各個環節，為公司生產經營賦能、為公司創新發展護航。

找準“著力點”，實現企業與社會和諧發展。“參天之木，不忘其根；懷山之水，不忘其源。天寶發展壯大了，就要有擔當！”這句天寶集團老董事長胡全喜發自肺腑的錚錚之言，更是天寶集團優良品質傳承的實際行動。像不斷爬坡過坎走上高質量發展之路的民營企業一樣，天寶集團堅持履行社會責任，恪守初心，彰顯擔當。

為提升定襄縣摩托車、電動自行車騎乘人員的安全防護水平，天寶集團籌集20萬元購買5000頂頭盔，向職工家屬、學校職工、社會困難群體免費發放；為助力鄉村振興發展戰略，鞏固拓展脫貧攻堅成果，天寶集團吸納北關村多個貧困戶家庭成員入企就業，為結對幫扶貧困村資助5萬元建起天澤養魚場，同時積極落實消費扶貧工作，有效解決了貧困村農產品銷售難的問題；為助力疫情防控，天寶集團為五臺山機場和定襄高速收費站等8個疫情防控卡點送去總價值10萬元的慰問物資，并向忻州市紅十字會捐贈60萬元，向定襄縣醫療集團捐贈3輛救護車，向定襄縣民政局捐款30萬元，組建黨員干部突擊隊和志愿者服務隊，將滿載愛心的生活物資運送至忻州一中、忻州師院附中，用于疫情防控工作。

此外，天寶集團還相繼舉辦了定襄縣“慶祝農民豐收節暨文化廣場文體活動季”活動、“天寶杯”戲曲專場活動、“天寶杯”籃球邀請賽等，為定襄人民送上了文體大餐……永葆回報社會的大愛之心，天寶集團在履行社會責任的路上永不停歇。

畫好“同心圓”，推進企業與職工共建共享。為政之道，以順民心為本，以厚民生為本。天寶集團積極成立工會，及時與職工簽訂勞動合同，足額為職工繳納“五險一金”，定期組織全體職工進行健康體檢，建立健全職業危害防治等相關制度，投入專項經費購買噪聲檢測儀等職業危害監測儀器，配備專人進行監測，并為每名職工建立了職業健康監護檔案，維護了職工的健康權益；同時不斷拓寬技能人員成長通道，申請成立了忻州市職業技能鑒定中心，開展職業技能等級認定工作，使大批職工成為技能型人才。此外，天寶集團積極開展慰問幫扶活動，對生病住院、特殊困難職工進行救助，對職工全部實行免費就餐制，每年夏天為職工發放夏季福利品等，年終向先進工作者發放豐厚獎品等。“民心工程”頻頻獲贊， “民生溫度”聚力加速。“我能感受到我們的幸福指數在不斷攀升，到處呈現人心思進、充滿生機的景象。”天寶集團職工小李激動地說。

所有支撐這一切的除卻物質的保障，更多的是精神的力量。這是一種胸懷，天寬地闊、有容乃大；這更是一種情懷，關愛民生、溫暖和諧。

結語

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今日的天寶集團散發著自信的時代氣質，是大步向前的豪情滿懷，是踏上新征程的壯志澎湃，更是擔起新使命的勇往直前、奮發有為。這種自信和豪邁，源于對企業未來發展的信心，源于對企業制度、文化、品牌的信心，更源于對全體職工團結一心、共同奮斗凝聚起磅礴力量的信心。

浩渺行無極，揚帆但信風。新時代的征程已開啟，天寶集團將迎著東方噴薄欲出的朝陽，蕩起前進的雙槳，在江海橫流、大潮磅礴中揚起風帆，激流勇進！

文/周玉琳 趙延軍