“城鎮新增就業8萬人，完成補貼性職業技能培訓3萬人，基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達293.97萬人、128.95萬人、145萬人，勞動人事爭議仲裁結案率90%以上。”3月28日召開的全市人社工作會議，明確了今年我市人社工作主要預期目標，并全面部署重點工作。
2023年，我市將進一步完善高質量就業創業體系，全力服務保障太忻、綜改兩大引擎，抓好重點群體就業。重點建設“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的零工市場，將“零工市場”服務與各項就業工作緊密結合，提升零工就業服務質效，實現公益性零工市場縣縣全覆蓋，推動經濟高質量發展與高質量就業良性互動。
健全多層次社會保障體系，穩妥推進社會保險精準擴面，健全重點群體參保機制，按時足額發放各項社保待遇，持續推進社保高頻服務事項便捷化辦理，持續深化“人社服務快辦行動”，提高社保基金風險防控意識。重點開展工傷預防行動，實施工傷預防五年行動計劃，在礦山、危險化學品、建筑施工、交通運輸等重點行業領域大力開展工傷預防宣傳和培訓，提高企業職工工傷預防意識能力。
圍繞人才強市戰略，持續推進縣以下事業單位開展管理崗位職員等級晉升工作，加大技能人才和專技人才隊伍建設力度，實施重點群體技能培訓，完善人才分類評價標準和評價方式，做好人才補貼發放，確保人才補貼實現全年申報、季度發放目標。重點做好國家級人力資源服務產業園申報工作，充分發揮人力資源產業園示范引領作用，吸納優質人力資源服務機構入駐，進一步拓展行業廣度，豐富產業園人才地圖、努力打造新媒體矩陣，全力服務保障太忻、綜改兩大引擎，提升產業園品牌實力。
在構建和諧勞動關系方面，完善勞動者權益保障，持續加強調解仲裁規范化、標準化、專業化、信息化建設，為勞動者提供高效便捷服務；規范收入分配秩序，規范財富積累機制，讓個人權益得到更充分的保障。重點開展勞動用工環境整治和拖欠農民工工資陳案積案清理兩個專項行動，進一步規范勞動用工，保障農民工工資支付，切實維護省城勞動關系和諧與社會大局穩定，提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，努力實現2023年城鎮居民人均可支配收入與經濟增長同步。
重點圍繞智慧人社，建設太原人社大數據平臺，實現省級向市級的數據回流，實現就業、培訓、社保、勞動者權益維護等本地數據共享，構建統一的決策分析系統，實現人社工作數字化轉型。
時間： 2023-04-06 來源： 太原晚報 字號：[ 大 中 小 ]
4月3日下午，中央廣播電視總臺《2022城市營商環境創新報告》在北京梅地亞中心正式發布。太原成為“公共服務優化”和“區域壁壘破除”2大領域標桿城市。
該報告沿用了往年以創新為核心構建的六維度框架體系，觀測報道直轄市、省會城市和自治區首府城市、計劃單列市，以及GDP超過萬億元的經濟活躍城市的營商環境創新實踐，發布了“2022城市營商環境創新城市”。
太原始終把優化營商環境作為全市工作的重中之重抓緊抓實，積極應對需求收縮、供給沖擊、預期減弱和多輪疫情沖擊“四重壓力”，系統推進簡政放權、放管結合、優化服務、要素保障等改革，推動政策應出盡出、優惠應享盡享，以營商環境的持續優化，助推經濟高質量發展。
2022年度，太原市營商環境創新舉措主要集中在以下方面：建立前臺“一口受理、一口出件”、后臺“共享材料、集成聯辦”的“受審分離”工作模式，“一窗通辦”跑一次，“一網通辦”不用跑，“同城通辦”同質辦，“功能齊全”自助辦，全時“不打烊”隨時辦，全面推行“我來幫忙辦”，打造“7×24小時自助辦+中午不斷檔+周末不打烊”高品質政務服務超市；推出營業執照“異地互發”自助終端，實現與晉中、忻州市場主體登記“跨市通辦”；將供水供電供氣供暖等公用事業的投資界面從公共管網延伸至用戶建筑區劃紅線，用戶不承擔建筑區劃紅線外發生的任何費用；將企業投資項目承諾制改革實施范圍從備案類項目擴大到核準類項目，對新建工業項目先行完成區域評價、先行設定控制指標，并實現項目動工開發所必需的通水、通電、通路、土地平整等基本條件，真正做到凈地出讓“拿地即開工”；為企業提供從營業執照辦理到立項、規劃、建設、竣工驗收的全流程“保姆式”幫辦代辦服務，推行“全代建”，促進項目快速落地；創新實行施工許可證分階段發放，實行聯合評審服務，深化“聯合驗收”改革，實現工程建設項目審批“312809”改革目標；政府投資工程項目從立項到竣工驗收全流程審批時限壓減至31個工作日，社會投資項目全流程審批時限壓減至28個工作日，社會投資簡易低風險項目全流程審批時限壓減至9個工作日。
通過一系列優化提升，太原市努力打造出高質量“無差別、無障礙、無后顧之憂”“可預期、可信賴、可發展”的營商環境。
