文/福布斯中國

1917年，《福布斯》雜志創刊號突出報道了女性在商業世界發揮的作用。該期雜志封面文章的標題和副標題分別為“商界女性”和“獨特的部門”。這一年，美國國會誕生了首位女性議員，但選舉權并未擴大到全體美國婦女。《福布斯》將商界女性作為封面文章報道，預示其在創刊后的一個世紀將發揮引領作用，支持女性在商界大顯身手，《福布斯》中文版亦是如此。

每年，福布斯中國都通過幾份榜單來凸顯女性對中國經濟的意義與貢獻，“福布斯中國杰出商界女性100”即為其中之一。

今年，立訊精密創始人王來春再次登頂杰出商界女性榜。作為蘋果產業鏈的重要供應商之一，2022年前三季度，立訊精密營收增長79.3%，達1,452.5億元。

出生于上世紀60年代，王來春的人生并沒有太多選擇。與大部分潮汕女孩一樣，她從小就跟著長輩們做手工，貼補家用。生活的艱辛鑄就了王來春的勤勉與堅毅。創業至今，她仍舊每天工作十幾小時，每年飛行200多次。王來春認為，女性和男性在職場上并沒有特別大的差異。引用家人對她的評價，王來春笑稱自己是“雌雄共體”，既有強勢的一面，也有母親的柔軟，在團隊承受巨大壓力時扮演姐姐、媽媽的角色，陪伴他們走過最艱難的時刻。

福布斯中文版雜志2-3月合刊封面人物 王來春

王來春是中國無數抓住時代機遇、躬身入局奮斗于商界的女性創業者的縮影。世界經濟論壇發布的《2022年全球性別差距報告》顯示，過去五年，全球女性創始人的比例翻了一番，而男性創始人的比例則只增加55%。這一趨勢仍在持續。而像啟明創投管理合伙人梁颕宇這樣的投資人正是這一趨勢的重要推動者。

過去三年，梁颕宇均列福布斯中國女性創投人前三甲。梁颕宇表示，啟明創投醫療健康投資組合中約37%的公司擁有女性創始人或女性高管。“我們實際上并沒有專門尋找女性企業家。我們總是努力尋找最好的人才。”梁颕宇認為中國女性在醫療健康領域的機會更為廣闊，“我在硅谷待過很長一段時間。不得不說，如果我一直留在那里，就不會走得這么遠。”福布斯中國的相關研究也印證了這一結論。今年的100位杰出商界女性中，接近1/4來自生物醫藥及大健康領域。

這是福布斯中國第九次發布“福布斯中國杰出商界女性100”。榜單以國內上市公司女性高管、入選福布斯全球企業2000強的跨國公司在華女性領導人，以及獨角獸企業女性創業者為研究對象，通過對候選人所領導業務經營業績、資本市場表現、市場規模、行業影響力和創新力等數據分析，從上千位候選人中遴選出最終的100人。

今年榜單的更新率為35%，入選者的平均年齡為51歲。其中，超過60%擁有碩士及以上（包括MBA、EMBA）學歷、1/4以上擁有海外留學背景。在地區分布上，上海、北京和杭州是擁有最多上榜者的前三城市，人數合計達到半數。女性高管們所管理企業市值超過5.5萬億元，超過瑞典、阿根廷等國的GDP總額。

盡管過去一年中美關系被很多人認為已落入“修昔底德陷阱”，但商業世界的多元融合卻從未停止，中國市場的巨大潛力仍在持續助力越來越多本土女性高管走向國際舞臺。王靜瑛執掌星巴克中國12年，將門店數從400多家擴張至6,000多家，成為星巴克海外最大市場。去年9月，王靜瑛推出星巴克中國2025戰略，宣布未來三年增加3,000家門店，35,000名伙伴的規劃，重倉中國。百事公司大中華區首位華人女CEO謝長安則是今年最值得關注的新面孔。自2021年履任以來，謝長安一直致力于推動公司的戰略轉型，從數字化創新、加速市場滲透、品牌本土和健康化，到供應鏈布局、人才培育，再到踐行“百事正持計劃”，不斷推動著百事公司變得更快、更強、更好。謝長安洞悉市場并制定明確的戰略，敏捷執行，賦能并培養人才。在多變和充滿挑戰的市場環境中，謝長安依然領導公司持續實現了創紀錄的增長。在今年上榜的24位跨國企業女性高管中，有5位女性進入所在企業的全球執委。

今年的名單中，共有15位女性二代在家族企業經營中開始扮演重要角色。其中，梅花生物董事長王愛軍、合盛硅業副董事長羅燚等均為首次上榜。她們平均年齡43歲，一半左右為80后。亞洲商業社會中，家業由男性承繼是一種常見的文化習慣，但近年來中國傳男不傳女的界限正變得模糊。過去的幾年中，我們觀察到更多的女性二代企業家真正開始執掌大印。

如果用時下最熱的ChatGPT搜索女性企業家相關字眼，會出現以下這段話：“相比傳統男性企業家，女性更關注她們所處的社會，使公司保持正確的政策；女性更加關注團隊和人才的發展，為員工提供發展機會實現夢想；女性更關注環保，社會可持續發展。”這樣的表述或許存在人工智能的偏頗，但不可否認，女性特有的堅韌、細膩正帶領越來越多的企業從逆境中突圍。